Yönetici

Adı üstünde insanları yönetebilen, idare edebilendir yönetici. Yapılması gereken işlerin yapılması için değil zamanında ve uygun bir şekilde yapılmasını sağlaması gereken kişidir. Bir yandan yapılması gereken işi takip ederken bir yandan da çalışanların o işe maksimum konsantrasyonunu sağlayan, hiç yoktan bozmayan kişidir. Yönetici işiin gerektirdiğini yapandır, yaptırandır. Prosedurleri uygulayandır; kişilere gore prosedur uyduran değil! İnsanları, işleri, olayları, gelişmeleri ve krizleri  yönetendir; egosunu tatmin eden değil!.

Kaliteli bir yönetici;
 Kendisi ile barisik komplekssiz bir insan olmali
 Disiplinli olmali
 Arkadas gibi olmali
 2 ve 3 uncu maddeler arasindaki dengeyi cok iyi saglamali

 Konusunda birikimi yuksek seviyede olmali  
 Etrafinda kendisi gibi dusunen insanlardansa farkli dusunen insanlar bulunmali
 Hiç yoktan farklı düşünce ve fikirlere saygı duymalı
 Çalışanların önerilerine kulak verip dinlemeli, kendi fikrinden daha mantıklı bir fikre mantıgıyla yaklaşmalı duygularını ve egosunu bir kenara bırakmalı. Bunu ben niye düşünemedim kaygısından kurtulup konuya konsantre olmalı.
 Kendisini eleştirmeyi bilmeli.
 Ayrıntılarla fazla zaman kaybetmeyip, sorumluluk vermekten korkmamalı, unutlmasın ki eğer çalışanınıza sorumluluk yüklemeyi başarabilirseniz onların saygısını kazanırsınız ve kendilerini geliştirmelerine, yeteneklerini fark etmelerine fırsat vermiş olacaksınız. Amacınız denetimi elden bırakmadan serbestliği sağlamak olmalı. Böylece her iki taraf ta kazanacaktır.
 Kararlı ve istikrarlı olmalı, bir dediğiyle bir sonraki tutmalı dengesiz tutum, davranış ve yaklaşımlardan kacınmalı.
 En önemlisi de adaletli olmalı.
 
Maalesef tüm bunları bir arada barındıran kişilere rastlamak zor günümüzde, hepsini gectik bir kısmını barındırsa yeter modundayız şu sıralar.